管理办法规定，到年底，对于完不成任务处室领导，除扣发奖金外，冻结该处室该责任人评先进、职务晋升资格。
对完成任务甚至超额完成任务的处室和责任人，按招商引资实际到款量1%进行奖励。
公司党政联系会上，组织处、办公室等部门负责人提出异议，一是招商引资工作应该是招商办的事情，怎么讲这些任务分解到其他部门来了呢；二是就算将任务分解到其他部门，那其他部门也是帮招商办在做事情，怎么到年底完不成任务，要对这些处室给予这么严厉的处罚呢；第三这个奖励明摆着就是给招商办设的嘛。
组织处和办公室发难，其他处室的负责人乐得看热闹，赵坤看了一眼吕雪晗，发现她并未惊慌，一直都微笑着在听处室负责人们提的意见，甚至还用笔在笔记本上记录下来。
让人奇怪的是，谢三千却一言不发，整个党政联席会上一句话都没说，最后吕雪晗问他有没话说，他也只是摇了摇头说，我要说的吕主任都说了，就不用重复了。
散会后，开发区上下开始议论，这次党政联系会，是不是谢三千在逼宫，连组织处和办公室都揭竿而起了，吕雪晗至少也得落下一个管理能力差的评语。
赵坤却懒得去管这些，吕雪晗好歹也是当过县长的人，如果连这点事情都摆不平，那他县长也真是白当了。
就在赵坤回到办公室琢磨如何在招商办内分配招商引资任务时，吕雪晗召开了开发区党委会，一年难得参加一次开发区党委会的魏剑居然也来了。
半个小时党委会就结束了，党委会只有一个议题，那就是开发区人事调整。
组织处处长、办公室主任、监察室主任、财务处处长，这四个人全部换人了。除了这四个岗位，还有七个副职也被调整。
这些人中，有新提拔的，也有从其他处室调换过去的，肖远最终还是调任财务处副处长。
在下班前，所有谈话全部完成，新的组织处长正式上任，所有任免文件全部签发完毕。
肖远调任财务处，按照程序除找肖远谈话外，还得找赵坤谈话。
“你现在的任务就是招商引资，其他的事情有我在！”这一刻，在吕雪晗脸上，以前的柔弱一扫而空，取而代之的是掌控一切的自信和昂扬的斗志。